En 08/1999, à l'occasion de mes recherches documentaires sur internet, que je faisais en grande partie de chez moi où j'avais installé mon « deuxième bureau », j'ai fini par dénicher - en cherchant une description de poste dans le cadre de la partie benchmarking de mon audit - une offre d'emploi pour un poste de « Chef de projet Localisation » à Los Angeles, publiée sur le site de la société Bowne Global Solutions, filiale du Groupe Bowne & Co., basé à New York.

Curieuse de tester la perception de mon propre profil sur ce créneau, j'ai alors décidé d’envoyer une candidature par e-mail, à laquelle on m'a répondu peu de temps après que le poste venait d'être pourvu, mais que l'on gardait mon CV pour de futures opportunités de ce type. En effet, j'ai été recontactée en 09/1999 par les bureaux de Los Angeles, Paris et Munich pour un poste similaire à Munich, avec possibilité d'une expatriation ultérieure aux États-Unis. De « juste pour voir », j'ai alors rapidement permuté en mode « pourquoi pas? ».

La procédure de recrutement par visioconférence a été finalisée en 12/1999, pour une prise de fonction - initialement prévue pour 02/2000 - repoussée à 04/2000.